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不变的初心 担当的责任
供稿:本站|发布时间:2020/02/26
——汤泉建设集团有限公司周仕和、周贤春帮扶纪实 浦口区汤泉街道泰来路9号坐落着一个响当当的民营集团企业——南京汤泉建设集团有限公司。这个当初由一个小微加工个体企业,历经16年发展,现已发展成为以房屋建筑、市政公用工程、园林绿化、宾馆餐饮等多家公司为一体的集团企业,拥有正式员工210名,2018年年产值达3.5亿元,缴纳税收为1000余万元,企业发展之变令人刮目相看,但不变的是该企业的创始人以及继任者始终不忘初心,十几年来,以实际行动积极回报社会,令人交口称赞。 回报社会把实事办到农民心坎上 “我是共产党员,在汤泉创业发展好自己的企业是本份,但不忘初心回报社会更是责任。”该集团企业的董事长周仕和不但这样说了,而且更是这样做了。为了从“根”上助力汤泉地区广大农民下一代子女享受优质教育,2003年他投资600万元为汤泉街道兴建一所幼儿园,按当时市场价计算这是一笔天文数字,当时在企业内掀起了一场轩然大波,一些中层干部想不通,认为企业资金捉襟见肘,不如用这笔钱扩大再生产,还能助推企业更快发展。针对种种议论,周董事长反复做工作,认为企业 发展了应该回报社会,为农民做点实事,让农民下一代不能输在起跑线上,这个投资是得民心、顺民意,是有社会价值的,通过力排众议、形成共识,积极努力终于建成了当时一所占地3000平方、4轨12个班教学硬件设施一流、省级优秀示范幼儿园,让汤泉地区600名幼儿及时享受了跟城里小孩一样的教育,对此当地群众纷纷点赞。为了让更多的困难农民子女完成学业,2018年他又以浦口区建筑行业会长身份,积极参加汤泉街道“光彩事业”捐资10万元并号召全体同仁们捐资达80万元,交给区慈善总会作为基金助力困难学子完成学业。此外,为了回报社会,2008年周董事长又在汤泉宾馆一楼,投资200万元建起了占地达520个平方男女洗浴场所,为汤泉周边及南京广大市民免费提供洗浴,使每年受益人数达72万人次,为汤泉地区宾馆饭店、菜市场、旅游等产业发展直接创造了经济效益达600万元。正是凭借“人无信”而不立的信条回报社会不求索取的精神,赢得了社会高度认可,2011年元月,周仕和董事长被南京市人民政府授予第九届“南京市好市民”荣誉称号并获得了银质奖章。 在荣誉面前,不变的初心,仍激励着他在奉献社会的道路上继续默默前行。2012年他针对汤泉街道邻近企业的三泉社区十九组、二十组的村民道路坑洼不平、晴天一身灰,雨天一身泥这一现状后,与村干部们一起,围绕路和灯动起了脑筋,拿出了治理方案,企业投资100多万元为300多户人家门前铺起了水泥路连接村级主干道并装上了路灯,让1000多老小告别了长期以来路不平,灯不明的窘状,方便了出行而备受赞赏。 在以人为本关爱职工上彰显初心不变 2014年该公司新任掌门人董事长周贤春,传承“人无信不立,业无信不成”企业经营理念,针对企业210名(农民低收入户、下岗职工、低保户、残疾人员等占90%以上达180多名的)员工和谐关系的建立十分重视。2015年南京市总工会在该企业成功地召开了“南京市工资集体协商观摩推进会”,此次推进会作为全国总工会集体协商专题片,在中央电视台播放。周贤春在协商中,代表集团公司企业方,向职工方代表承诺了工资年增加13%即每年为全体员工增加工资总额达130万元。同时,每年法定节假日加班工资以及免费为员工体验等七项协商内容的增加,保证了员工年收入达6万元以上,福利待遇的提升让全体员工备受鼓舞。集体工资协商制度的建立,架起了企业与员工之间的沟通桥梁,实现了企业效益与职工利益的双赢,为农民在家门口能就业和就好业,为汤泉地区经济发展做出了贡献。2015年底,该企业荣获江苏省厂务公开民主管理先进单位;2017年度江苏省广播电视总台授予该集团公司为“诚信企业”;2018年初,在南京市总工会集体协商中,该企业为浦口区“集体协商”优秀示范企业,董事长周贤春接受了省电视台专题采访并向全省推广。 作为企业党支部书记周贤春,近年来时刻把员工的冷暖挂在心上,当公司有员工或是遇到困难,总是第一时间亲自或是安排部门领导上门进行看望和慰问,给予经济上和精神支持与帮助。如本企业员工马春平2018年患睾丸肿瘤,家中有75岁年迈的父亲和孤身且患病的65岁叔叔,以及刚读初一的儿子,再加之住院手术支付了数万元,后期面临化疗的高昂费用等,造成了家庭经济十分困难,对此周贤春除了关心援助外,并号召全体员工开展爱心募捐,员工们纷纷参与捐款达5万元,使马春平及家属十分感动。尤其老职工杜芳苗2003年退休后,是个无儿无女的孤寡老人,该企业从2003年以来,每年给予其6000元生活补助,并且企业出资10万元为其盖了50平方两间平房,让他安度晚年。2010年老人患重病手术费欠医院2万元,企业出手帮之解决。目前老人已是90岁高龄,逢人便说,汤泉集团企业就是他的家,没有企业悉心关照他不可能活到90岁。此外,该企业每逢传统佳节,都要为员工送上丰富的节日礼物,员工们生日企业总是为之送上生日礼物;每年还组织员工外出学习,先后参观韶山、延安、西柏坡等红色革命圣地,让员工们接受革命传统教育,极大地调动了员工们在各自岗位上勤奋工作积极性。2015年度、2016年度、2017年度连续三年该企业集团被评为江苏省及南京市建筑企业先进单位;被江苏省总工会、江苏省安全生产监督管理局授予安康杯竞赛“优胜企业”荣誉称号。2015年4月周贤春被南京市关心下一代工作委员会、南京市精神文明建设指导委员会授予“全市关心下一代工作先进个人”荣誉称号;2018年4月被南京市政府授予“南京市劳动模范”荣誉称号。表彰和嘉奖激励着他带领企业一步一个脚印向前稳步迈进。 (毛正山)
——汤泉建设集团有限公司周仕和、周贤春帮扶纪实
浦口区汤泉街道泰来路9号坐落着一个响当当的民营集团企业——南京汤泉建设集团有限公司。这个当初由一个小微加工个体企业,历经16年发展,现已发展成为以房屋建筑、市政公用工程、园林绿化、宾馆餐饮等多家公司为一体的集团企业,拥有正式员工210名,2018年年产值达3.5亿元,缴纳税收为1000余万元,企业发展之变令人刮目相看,但不变的是该企业的创始人以及继任者始终不忘初心,十几年来,以实际行动积极回报社会,令人交口称赞。
回报社会把实事办到农民心坎上
“我是共产党员,在汤泉创业发展好自己的企业是本份,但不忘初心回报社会更是责任。”该集团企业的董事长周仕和不但这样说了,而且更是这样做了。为了从“根”上助力汤泉地区广大农民下一代子女享受优质教育,2003年他投资600万元为汤泉街道兴建一所幼儿园,按当时市场价计算这是一笔天文数字,当时在企业内掀起了一场轩然大波,一些中层干部想不通,认为企业资金捉襟见肘,不如用这笔钱扩大再生产,还能助推企业更快发展。针对种种议论,周董事长反复做工作,认为企业 发展了应该回报社会,为农民做点实事,让农民下一代不能输在起跑线上,这个投资是得民心、顺民意,是有社会价值的,通过力排众议、形成共识,积极努力终于建成了当时一所占地3000平方、4轨12个班教学硬件设施一流、省级优秀示范幼儿园,让汤泉地区600名幼儿及时享受了跟城里小孩一样的教育,对此当地群众纷纷点赞。为了让更多的困难农民子女完成学业,2018年他又以浦口区建筑行业会长身份,积极参加汤泉街道“光彩事业”捐资10万元并号召全体同仁们捐资达80万元,交给区慈善总会作为基金助力困难学子完成学业。此外,为了回报社会,2008年周董事长又在汤泉宾馆一楼,投资200万元建起了占地达520个平方男女洗浴场所,为汤泉周边及南京广大市民免费提供洗浴,使每年受益人数达72万人次,为汤泉地区宾馆饭店、菜市场、旅游等产业发展直接创造了经济效益达600万元。正是凭借“人无信”而不立的信条回报社会不求索取的精神,赢得了社会高度认可,2011年元月,周仕和董事长被南京市人民政府授予第九届“南京市好市民”荣誉称号并获得了银质奖章。
在荣誉面前,不变的初心,仍激励着他在奉献社会的道路上继续默默前行。2012年他针对汤泉街道邻近企业的三泉社区十九组、二十组的村民道路坑洼不平、晴天一身灰,雨天一身泥这一现状后,与村干部们一起,围绕路和灯动起了脑筋,拿出了治理方案,企业投资100多万元为300多户人家门前铺起了水泥路连接村级主干道并装上了路灯,让1000多老小告别了长期以来路不平,灯不明的窘状,方便了出行而备受赞赏。
在以人为本关爱职工上彰显初心不变
2014年该公司新任掌门人董事长周贤春,传承“人无信不立,业无信不成”企业经营理念,针对企业210名(农民低收入户、下岗职工、低保户、残疾人员等占90%以上达180多名的)员工和谐关系的建立十分重视。2015年南京市总工会在该企业成功地召开了“南京市工资集体协商观摩推进会”,此次推进会作为全国总工会集体协商专题片,在中央电视台播放。周贤春在协商中,代表集团公司企业方,向职工方代表承诺了工资年增加13%即每年为全体员工增加工资总额达130万元。同时,每年法定节假日加班工资以及免费为员工体验等七项协商内容的增加,保证了员工年收入达6万元以上,福利待遇的提升让全体员工备受鼓舞。集体工资协商制度的建立,架起了企业与员工之间的沟通桥梁,实现了企业效益与职工利益的双赢,为农民在家门口能就业和就好业,为汤泉地区经济发展做出了贡献。2015年底,该企业荣获江苏省厂务公开民主管理先进单位;2017年度江苏省广播电视总台授予该集团公司为“诚信企业”;2018年初,在南京市总工会集体协商中,该企业为浦口区“集体协商”优秀示范企业,董事长周贤春接受了省电视台专题采访并向全省推广。
作为企业党支部书记周贤春,近年来时刻把员工的冷暖挂在心上,当公司有员工或是遇到困难,总是第一时间亲自或是安排部门领导上门进行看望和慰问,给予经济上和精神支持与帮助。如本企业员工马春平2018年患睾丸肿瘤,家中有75岁年迈的父亲和孤身且患病的65岁叔叔,以及刚读初一的儿子,再加之住院手术支付了数万元,后期面临化疗的高昂费用等,造成了家庭经济十分困难,对此周贤春除了关心援助外,并号召全体员工开展爱心募捐,员工们纷纷参与捐款达5万元,使马春平及家属十分感动。尤其老职工杜芳苗2003年退休后,是个无儿无女的孤寡老人,该企业从2003年以来,每年给予其6000元生活补助,并且企业出资10万元为其盖了50平方两间平房,让他安度晚年。2010年老人患重病手术费欠医院2万元,企业出手帮之解决。目前老人已是90岁高龄,逢人便说,汤泉集团企业就是他的家,没有企业悉心关照他不可能活到90岁。此外,该企业每逢传统佳节,都要为员工送上丰富的节日礼物,员工们生日企业总是为之送上生日礼物;每年还组织员工外出学习,先后参观韶山、延安、西柏坡等红色革命圣地,让员工们接受革命传统教育,极大地调动了员工们在各自岗位上勤奋工作积极性。2015年度、2016年度、2017年度连续三年该企业集团被评为江苏省及南京市建筑企业先进单位;被江苏省总工会、江苏省安全生产监督管理局授予安康杯竞赛“优胜企业”荣誉称号。2015年4月周贤春被南京市关心下一代工作委员会、南京市精神文明建设指导委员会授予“全市关心下一代工作先进个人”荣誉称号;2018年4月被南京市政府授予“南京市劳动模范”荣誉称号。表彰和嘉奖激励着他带领企业一步一个脚印向前稳步迈进。
(毛正山)
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